好888登录官网
当时方位: 主页>青年文摘> 对欺负说不

对欺负说不

时刻:2016-09-27 来历:admin 点击:

  还记得小学时分那个拖着鼻涕的小鬼头吗?虽然个子不高,却独霸着操场,让咱们都敬而远之。或许他仅仅心智发育比他人早。所以早早领会到了凌驾于他人之上的快感。又或许他有一个年长的姐姐,从她身上他学到了怎样指挥若定。总归,只要让他不高兴的同学。就有或许被他修补。依据美国教育部所做的一次查询显现,在12岁到18岁的学生之间。受过同学欺负的人数为14%。其他一些组织的查询则显现,这一数字或许高达50%。
  
  或许想到尖刻的女生也终会为人母。随意打人的男生也有或许在长大后从事跟法令沾边的作业,你或许会松一口气。可是欺负行为给咱们这个国际带来的结果远比幻想中可怕。即便由于同学欺辱而自杀的孩子是极点单个的事例,可是带着少年时期的心灵暗影走完终身的人却不在少数。更何况欺负现象随处可见,咱们在成人之后,也有或许在作业场所遭到他人的欺负。有项在美国全国范围内进行的查询显现,有超越三分之一的美国工人在作业时遭到过欺负,其间以女人受害者居多。
  
  为什么会有人以欺负他人为乐?
  
  美国医学会就“欺负”一词给出的界说为“重复进攻的行为方式”,虽然遭到进犯的人看来很苦楚。但行为主体仍“成心贬损和搅扰受害者”,其特点是“真实或潜在的权力失衡”。欺负行为既有或许是损伤对方的肉体,包含施暴、损坏或偷盗他人资产等,也有或许是经过精力层面去影响对方,如某个社会群体将受害者扫除在外,或许言语上的进犯,取外号、呵责、恫吓对方等。后者包含受害者在网络上遭到的不公平的对待。
  
  欺负与权力有关,常常始于幼年。有研讨显现,恶霸一般来自于家教过于苛刻或是过于宽松的家庭。那些孩子有的是想以出格的行为引起冷酷爸爸妈妈的重视,有的是自己遭到了不公平的对待,想从他人身上找到平衡。或许这种行为的施与者实质并不坏,仅仅偶尔为之。不管是偷了同学的午饭钱,享受了一顿午饭;仍是在对他人的评头论足中,领会到了同辈艳羡的目光,总归一旦尝到甜头,欺负他人的人就会越来越沉溺其间无法自拔。
  
  假如你的孩子总遭到欺负。作为家长你该怎样办?
  
  遭到欺负的孩子或许对自己的决心缺乏,过火焦虑且不乐意跟他人打交道,在校园各方面的体现都不尽善尽美。严重者会患上偏头疼或许是无法安睡。令人伤心的是,青春期的孩子往往不乐意跟爸爸妈妈沟通,让爸爸妈妈不能及时把握他们的思想动态。你有或许很难察觉到孩子在校园遭到的冤枉。男孩子在校园一般遭到的多是肉体进犯,而女孩子之间相互损伤的方式要更为奇妙,包含言语进犯和诽谤等,这主要是由性别差异所决议的。可是被排挤在集体之外和咒骂,对哪种性别的孩子来说都难以接受。
  
  就像许多人了解的那样,家长不或许在何时何地都保护自己的孩子不受损伤。你不或许跑到校园跟孩子的同学干上一仗。可是你能够交给自己孩子兵器,让他们自己保护自己。以欺负为主题的书许多,网上的资源或许多,你能够坐下来和孩子好好地谈一谈这个主题。假如孩子对这个论题很抵抗,《怪女孩出列》的作者蕾切尔·西蒙斯就此给出的主张是,需求懂得绕道而行。不要问“校园的人都是怎样对你的”,而应问“校园里咱们都是怎样共处的”。假如你觉得自己的孩子成为了他人进犯的方针,无妨给他们以下主张:
  
  1。不要惧怕宣布自己的声响,要勇于保护自己的利益。牢记不行以暴制暴,过度维权或许使受害者变成进犯者。
  
  2。让恶霸知道你会把他的行为告知负责人,不管是教师、校长仍是辅导员或是爸爸妈妈。
  
  3。假如时方持续自己的行为。上告。
  
  作为爸爸妈妈,一定要严密重视校园方面的动态。有的孩子或许在家里不再议论自己遭到欺负,其实背面是遭到了他人报复性的进犯。对方的进犯肆无忌惮,让孩子不敢开口保护自己的权益。假如教师没有认真对待这件事,家长有必要向更高层面去反映这件事,直至Ⅱ作业真实得到解决中止。
  
  假如你的孩子总是欺负他人。作为家长你该怎样办?
  
  看似神威的校园小霸王们,其实也是自己欺负行为的受害者。研讨显现,校园霸王更简单运用毒品和酒精,他们遍及在校园的成果较差,二十多岁的时分更简单走上违法路途。假如你置疑自己的孩子在欺负他人,你能够仔细观察,看其抗波折才能是否低下、脾气暴躁和在校园的体现欠安。往往从他们对待亲朋的情绪中也可见一斑。
  
  你应该跟孩子的班主任面对面地谈一谈,然后跟自己的孩子谈一谈,让他或她知道这种行为的严重结果,这种行为是不被接受的。问孩子在欺负他人的时分是一种什么感觉,探寻这种行为背面的成因。假如孩子持续这种行为,带他或她去见专业的心思医生,或许孩子有不为你所知的精力隐疾,如多动症或抑郁症。在孩子走上过错的路途之前,你有必要完全帮其解决问题。
  
  怎样处理成人问的欺负行为?
  
  大部分红人世的欺负行为发生在作业场所,由于在公司有显着的等级差异,权力的失衡使欺负作业多发,乃至在一些公司是见怪不怪的作业。
  
  在作业室里受辱比在操场上挨打要更难以忍受,可是处理此类作业的准则却是相通的:让伪君子清楚地知道他或她这样做让你苦楚,有必要马上中止这种行为。假如对方便是听不进去,让他或她知道,你有报告给上级领导的权力。不管是报告给部分领导仍是公司高层。你有必要递上有力的依据。你要留神搜集含有凌辱言语的邮件、短信,乃至用手机录下对方跟你的对话。假如有人亲眼见证过对方对你的欺负,你应问询那人是否乐意为你证明。最好是让证人写下自己的所见,以防他们怕遭到报复,在人力资源部分的作业室里暂时改动证词。你跟领导反映状况的时分,要把要点放在伪君子的行为打乱了公司的作业气氛,影响了团队调和。给公司带来了负面影响上。当然,你的个人状况也要细说。
  
  假如欺负行为发生在作业场所之外,那么你要寻求的是法令保护。
  
  不管你是十四岁仍是四十岁,都不应该静静接受欺负行为,不宣布自己的声响。相同,看见他人遭到欺负,咱们也应该站出来助其维权,由于这种行为损坏了社会调和。欺负并不是生长的必修课,不管是教育家仍是医疗保健专业人士都在对此进行研讨,想要找到更好的办法去解读这种行为背面的成因,以阻挠悲惨剧在咱们的日子中持续演出。所以,让咱们行动起来,为了这个国际更夸姣,为了你和你的孩子,请大声地对欺负者说不!