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你越过几回槽

时刻:2017-02-09 来历:admin 点击:

  丢掉作业半年后,我有加入了面试大军。
  
  走五关闯六将,十分困难通过了书面考试,我总算成了参与公司面试的十名人员之一。面试的那天早晨,公司董事长亲身掌管面试,并且对每一位面试者都提出了相同的一个问题:你换过几个作业?越过几回槽?假如来咱们这个还算不错的公司作业,你还会换岗吗?
  
  简直一切参与面试的人员,包含我在内,都对董事长这句发问觉得难以想象难以了解。由于公司的招聘广告明文规定只招有作业经历的人,没有和公司所招聘的作业岗位相关经历的人连报名资历也没有,又为何要在之前换过几回作业、越过几回槽的问题上锱铢必较?再说了,咱们交给公司的简历上对此也都有具体的阐明,这不是多此一举吗?
  
  面试开端,很快第一位面试者面试后出来了。他阴沉着脸告知咱们,他老老实实答复说自己三年越过九次槽,换过六次作业,并确保自己到公司后会安心作业绝不会再换岗,可董事长对他的答复模棱两可,让他回家等候音讯,他觉得这次招聘自己恐怕是没戏了。
  
  咱们都巴望得到这个不错的作业,所以接下来面试的人,在答复董事长的这个问题时,就不那么诚笃了。有的答复越过五次槽,有的说三次,更多的人则说自己只越过一次槽,那意思是明摆着的,尽量给董事长留下一个忠实宽厚的感觉,而不是三心二意心浮气躁老换岗换作业的欠好形象,由于凡是一个企业都期望自己的职工安稳而非身在曹营心在汉,屡次换岗者会让招聘单位不认为然拒之门外。
  
  我是最终一个参与面试的应聘者,也是十个面试者中年纪最大的。一番面试程序后,董事长也向我提出了相同的问题,但我没有像前九位面试者那样挖空心思地研讨一个该怎样让董事长满足的换岗次数,而是实话实说:“从大学毕业到现在,我换过很多家作业单位,假如说换岗的话,二十次也不止了。我也不能确保来到贵公司作业后就不再换岗,由于人往高处走,水往低处流,假如能有更适合我个人开展的作业,我仍是会换岗另谋高就的。”
  
  听了我的答复,董事长沉吟了半晌没有吱声。我认为这次应聘又像是从前相同落空了,预备回身离去,董事长忽然站动身向我伸出手来道:“恭喜你,你被公司选用了,由于你是十位面试者中仅有实实在在答复我问题的人,你的答复让我十分满足,咱们没有不选用你的理由。”
  
  意外的惊喜让我一时说不出话来。董事长又对我这样解释道:“在你之前的九位面试者的答复都让我很绝望,他们都在自己究竟换岗多少次这个问题上牵扯不清,更多的则是表达自己对公司的忠实度怎样,我想他们还没到公司作业怎样能谈得上对公司忠实不忠实?我期望得到的答复是对换岗的知道和观点以及脚踏实地的情绪,你做到了,因而咱们应该选用你。假如你也没有答复好,咱们宁缺毋滥,也不会迁就的。”
  
  后来,董事长在和我的一次攀谈中又告知我,在发起人才流动的今日,换岗并不是件见不得人的事,也没有什么可谴责的。作为企业也不应该对喜爱换岗的职工有任何成见,问题是怎样能让职工安心作业而不再有换岗的心思。公司之所以最终选用你这样一位有过许屡次换岗换作业前史的职工,就可以确保你在公司作业后再也不会换岗。
  
  公然如董事长所言,半年来在公司的作业经历让我理解,在这样一个公司供职,关于一个从前屡次换岗的人来说,假如再动换岗的想法,那他一定是一个比傻瓜还傻瓜的人。