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身在职场,你也可以做“老板”

时间:2019-04-23 来源:admin 点击:

  梁阳工作了几年,一直是普通职员。
  
  有一天去看舅舅,做生意的舅舅对她的现状很不满意。梁阳抗议说:“我一打工的小职员,哪有您这老板气象。”舅舅说:“我并非天生就是老板,是先有老板思维,才成为老板的。”梁阳一愣,舅舅说得似乎有道理,再联想自己几年来的表现,确实是典型的打工思维。
  
  就在这时,有个同学说亲戚开了家贸易公司,主营包装制品,问梁阳是否愿意去。梁阳忍不住就想,按照舅舅说的老板思维,我跳不跳槽呢?自己目前所在的公司规模较大,工作稳定,但机构复杂,分工精细,要想脱颖而出十分难。而那家贸易公司,做的是包装类制品,现在网络购物越来越发达,包装行业应该发展前景不错,再说虽然是创业型公司,但她仔细打听过了,老板人品不错,值得信赖。第一次,梁阳大胆地做出了跳槽的决定。
  
  进到新公司后,工作很辛苦,梁阳开始有些不习惯,但她一想,事情多说明前景好,当时自己不就是为了发展前景才抛弃安逸跑到这里来的吗?因此,全力以赴地跟著忙起来。而且,她也不再是只顾埋头忙碌,而是一边忙一边看还一边总结。
  
  比如,她发现,有家大型同类公司的职员下市场时,总会给客户带点儿小赠品,有时不过就是一小包零食,但非常贴心。梁阳于是照着做,费尽心思从网上找物美价廉的小赠品。同事说她傻,公司又不报销,还自己掏钱。但梁阳想,这是方便自己开展工作,是为了公司,但也是为了自己,有老板思维的人,瞄准的是把事情做好做成,而不是计较这些小利益。梁阳的贴心服务产生了不错的效果,工作越来越有起色,业绩一路上升,从市场带回的一些信息也非常有价值,大大促进了公司的发展。
  
  一年多后,采购部的经理由于私事辞职。这可是个肥差,公司里有点能力的同事都虎视眈眈,特别是老板的助理黄巧巧。可老板倾向于把这个职位给梁阳。黄巧巧极力表现,尽力挖掘梁阳的“污点”,同事们都替梁阳抱不平。谁知梁阳反而当着大家的面向老板主动力荐黄巧巧为采购部经理,并且对黄巧巧好一通赞誉。大家目瞪口呆,更佩服梁阳的大度,老板也觉得她是一个以大局为重的好员工。就这样,黄巧巧如愿做了采购部经理,而梁阳成为老板助理。梁阳心中暗暗欢喜,因为她更看重老板的人脉,而他的助理,是接触他人脉的最佳位置。
  
  做老板助理将近两年时间,梁阳把老板手中的人脉摸了个透,并且有了进一步发展。慢慢地,很多大客户不管事情大小都是直接找梁阳,而梁阳也诚心诚意为客户、为公司尽力而为。得到了老板和客户们的一致赏识。
  
  今年春节,老板只给几个大客户登门拜年,其他一般就是在微信上发个祝福短信,在客户群里发几个红包给大家抢枪,抢没抢到也不管了。作为助理,梁阳本可以跟在老板后面群发几条微信祝福就行了。但她觉得客户是自己的人脉,应该好好珍惜。几乎所有客户,她都很诚意地发了一个拜年红包。虽然红包不大,但相比于那些群发短信和一哄而抢的红包,她的这种方式更具诚意,更让人感动。
  
  过年后,很多订单如约而至,都是直接找梁阳来签。老板明显感觉到,在公司里,梁阳早已成为他自己之外的最重要支柱。
  
  此时,梁阳手里握着大量客户,供货渠道了如指掌,同事尊重她,客户信赖她,另外,她早已利用业余时间在攻读工商管理硕士。
  
  老板知道,此时已不是涨点工资就能留住梁阳了。于是,他找梁阳谈,直接提出让她成为他的合伙人,职位升为总经理,占有公司不小的股份。梁阳满意地答应了,因为毕竟公司有相对成熟的平台供她发展,老板也是一心一意想把公司做好的人。当然,老板给的这些待遇,也早已在梁阳的预料之中,因为她3年来用老板思维武装并鞭策自己,完全配得上这个价码。事实就是这样,虽然身在职场,不过一个打工的,但我们依旧可以是“老板”,用老板思维来认真对待工作,努力经营,借助公司的平台,实现公司的价值,也成就自己的事业。